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Überblick

Versüßen Sie sich Ihren Ruhestand

  • Einen Teil Ihres Bruttoentgeltes für die Alters­vorsorge zurücklegen
  • Steuern und ggfs. Sozial­abgaben sparen
  • Auf Wunsch die ganze Familie mit absichern 
  • Volle Hartz-IV-Sicherheit in der Anspar­phase
  • Bei einem Arbeitgeber-Wechsel nehmen Sie Ihre Ansprüche einfach mit

Steuern sparen mit VL

Am besten lassen Sie auch Ihre vermögens­wirksamen Leistungen (VL) in die Betriebliche Altersvorsorge einfließen.

Sprechen Sie mit Ihrem Chef

Ihr Arbeit­geber ist gesetzlich dazu verpflichtet, eine Betriebliche Altersvorsorge anzubieten. Bis zu 3.048 Euro können Sie derzeit pro Jahr von Ihrem Brutto­­einkommen ein­zahlen.

Nutzen Sie diesen bequemen und staatlich geförderten Weg, um Ihre Rente auf­zu­stocken. Oder lassen Sie sich am Vertrags­ende einfach das volle Kapital aus­zahlen. So oder so: Für Ent­spannung ist gesorgt. Gerne informiert Sie Ihr Berater über alles Weitere.

Details

Für ein entspanntes Leben

Ihr gutes Recht

Ihr Anspruch auf eine Betriebliche Altersvorsorge ist gesetzlich verankert. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber.

Staatlich gefördert

Wandeln Sie Teile Ihres Brutto­entgeltes in Vorsorge­beiträge um und sparen Sie so Steuern und ggfs. Sozial­abgaben.

Hartz-IV-sicher

In der Anspar­phase bleiben Ihre Beiträge unberührt – auch wenn Sie arbeitslos werden.

Für alle(s) gesorgt

Auf Wunsch sichern Sie die ganze Familie mit ab – auch für den Fall einer Berufs­unfähigkeit.

Steuern sparen mit VL

Am besten lassen Sie Ihre vermögens­wirksamen Leistungen (VL) in die Betriebliche Altersvorsorge einfließen.

Zum Mitnehmen

Bei einem Arbeitgeber-Wechsel nehmen Sie Ihre Versorgungs­ansprüche einfach mit.

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